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Les petites entreprises davantage touchées par les emplois vacants

Les petites entreprises davantage touchées par les emplois vacants

ANALYSE – Les structures de moins de 10 salariés représentent un tiers des postes occupés mais 40% des vacances.

Toutes les entreprises ne sont pas égales face aux pénuries de recrutement. Dans une note publiée ce mardi, l’institut d’études et de statistiques du ministère du Travail, la Dares, pointe que les plus petites d’entre elles, celles de moins de 10 salariés (TPE), concentrent un taux de vacance « trois fois supérieur » à leurs consœurs plus grandes – 6,3% contre 2,3% en moyenne en 2023.

Dans le détail, la France compte 615.000 postes considérés comme vacants, c’est-à-dire inoccupés ou sur le point de l’être, et ceux tout récemment créés. Parmi eux, 247.000 sont enregistrés dans des structures de 1 à 9 salariés, soit 40% du total, alors même qu’elles ne représentent qu’un tiers des emplois du pays. Ce déséquilibre est encore plus marqué dans certains secteurs comme la construction, les activités immobilières, et l’hébergement-restauration. Dans ces derniers, les TPE concentrent jusqu’à deux tiers des vacances, alors qu’elles ne pèsent qu’un tiers de la main-d’œuvre employée.

Chômage élevé

Les difficultés à trouver des candidats à recruter se sont multipliées depuis la pandémie de Covid. Entre 2020 et 2022, leur nombre est passé de 400.000 à près de 700.000, avant de légèrement se résorber depuis. Ce maintien à un niveau élevé interroge alors que, dans le même temps, la France subit toujours un niveau de chômage élevé -7,5% au premier trimestre 2024. Un décalage régulièrement pointé du doigt par le gouvernement et qui l’a incité à donner un nouveau tour de vis sur les règles de l’assurance-chômage. Selon le premier ministre, l’objectif visé de cette nouvelle réforme, qui doit être présenté fin mai : « faire que le travail paie toujours mieux que l’inactivité » (lire pages 20-21).

Source : lefiagro.fr – Image : freepik.com

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